「鐵飯碗」不再吸引? 公務員辭職比率 創14年新高

昔日，公務員職位受到不少人追捧，工作穩定少加班，大量家庭福利或保障，同時有緊貼固定增薪點的工資體制，更吸引是「少做少錯；唔做唔錯」。然而，根據最新數字顯示，2020/21 年度約 1,800 名公務員辭職，創14年新高。

辭職比率 06-07年度以來最高

公務員事務局最新數字顯示，2020/21年度流失人數約8,500人，佔全體公務員約4.8%，流失的8,500名公務員中，主要是退休、佔約6,000 人；辭職人數則約有1,800人，佔全體公務員約1.05%，數字和比例都是自 2006/07年度以來新高。

局方指，離任的數字「稍為增加」。其中，大部分辭職者均在試用期完結前離任，可能發覺自己並不適合在政府長遠發展，「離開政府亦可理解」。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，現薪酬福利不是特別吸引。如根據公務員總薪級表，0至3級的參考薪點僅約1.2萬港元至1.5萬港元，近年加薪幅度減少，甚至凍薪、減薪。反之，公務員又要面對宣誓帶來的陰霾，若言論與政策相違背，更有機會負刑責，自然「好難留得住公務員」，更會嚇怕年輕一代。