小昇哥 
投資的一個指標是業績。業績不好不是什麼問題，業績不好股價跌也不是什麽問題，但是業績大漲的公司，股價郤大跌，這樣的事情就令人費解了，對於價值投資者來說，或許已經無法用人類思維來理解了。
爲此，網絡上有段子說已經不會炒股了!
比較有代表性的個股有：美年健康、華海藥業、順豐控股、萬華化學、中國中免、宋城演藝等基金抱團白馬股。
美年健康在業績發布前，出現六連跌，很明顯，公司業績可能提前被有些人“猜到”。中國中免和宋城演藝週二同時大跌，除了來自資金面的博弈外，或許與“漫畫”有關。又或許，股價的異動可能更多來自非基本面的因素，例如基金經理的變更。
同花順iFinD數據顯示，今年年初以來至4月13日，已有72位基金經理離職，涉及57家基金公司。其中，自3月以來的40天時間內，已有30位基金經理離任，涉及27家基金公司。而今年前兩個月，離職的基金經理數量為39位。對比來看，近一個多月以來公募基金經理離職更加頻繁，當中不乏市場關注度較高的基金經理。歷史數據顯示，2020年全年共有256位基金經理離職，涉及105家基金公司。而2019年、2018年分彆有229位、190位基金經理離職。根據數據推測，今年基金經理離職數量或再創新高，且離職趨勢難止。
從離職原因看，部分基金經理為主動跳槽，另外一些基金經理的離任或受業績考核等因素的影響。
今年以來多只爆款基金的髮行成立，使得基金經理在基金公司的核心地位愈加凸顯，明星基金經理出現“光環”效應的同時，市場對績差基金經理的容忍度也在下降。今年以來公募基金業績承受著不小的考驗，也是造成人事變更頻繁的主要原因。
且不論基金經理爲何離職，由於基金經理的變更或致使“基金抱團股”出現股價波動。畢竟，每個人的投資能力、投資風格、投資理念、投資習慣、從業年限、持股時間、風險偏好、操作策略等因素都有不同，基金經理的變更導致基金調倉換股，從而造成股價波動，或許真的是非基本面的因素。
